人事支援 | 株式会社アドメディカ

院内の人と組織について
こんな課題をお持ちではありませんか?

「医療・介護の現場」を理解した上での仕組みづくりと
実行を担保することが解決のカギとなります

豊富な経験・実行を担保する人事支援

事業計画達成に必要な人事機能を整備し、運用と実行まで支援します

人員配置の最適化: 病棟・施設基準の維持・類上げ、加算取得などの実現に向け、人員配置の最適化と採用計画を策定。恒常的な適正人員管理フローを構築します。
目標管理・評価制度の構築運用: 事業計画を明確化し、これを達成するための目標管理・評価制度の構築、運用を支援します。(事業計画説明会、評価者研修、目標面談等の進行も支援)
人材確保・採用(全職種): 必要な時期までに必要な人員を確保するため、採用体制の構築、採用HPや広報ツールの整備、採用活動の実行まで支援します。
管理職育成・研修体系の構築: 管理職層のマネジメント向上と、事業目標達成のための管理職研修の実施、研修体系の整備を支援します。(月例での管理職研修実施も可能)
人件費の最適化: 有能な人材の定着/入替を促す人員の置き換えを図るため、人件費を再配分する賃金制度を整備。この運用含め支援します。
労務管理・労務対応: 就業規則類の整備や労務相談、退職・解雇等の出口対応、日々生じる労務対応等のご相談含めご支援します。

採用・人件費・評価制度など人事施策でお困りの場合、
まずはご相談ください。
課題をヒアリングの上、最適な改善策をご提案します。